3 secrets d’un profil Linkedin efficace pour recruter
Vous recrutez en approchant des candidats sur Linkedin ? Voici mes 3 secrets d’un profil Linkedin efficace pour recruter ! La première chose que fera une personne que vous contactez, sera probablement d’aller visiter votre page de profil. 👀 🚀 Donc pensez bien à l’optimiser pour donner envie à d’éventuelles candidats de vous […]
Suites du processus de recrutement : Onboarding d’un développeurs
A la suite du processus de recrutement, l’intégration de tout nouvel employé est un processus qui mérite attention et considération. Les développeurs n’échappent pas à la règle. Je vous donne donc quelques conseils pour les chouchouter. Cet article traite du processus d’intégration des nouveaux développeurs. J’expliquerai pourquoi ce rôle particulier nécessite une attention particulière […]
Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement ?
“Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement ?” Voilà une bonne question. Car si on a tous plus ou moins un avis sur la question, savoir ce que fait concrètement un cabinet de recrutement est quelquefois plus complexe à cerner. Vous le savez maintenant, avant d’être recruteur freelance IT à temps partagé, j’ai travaillé dans plusieurs […]
S’inspirer des meilleurs : Comment Google Recrute-t-il ?
Comment Google recrute-t-il des développeurs ? Le processus de recrutement de google est composé de 6 étapes : Réflexion personnelle Chercher du travail Votre CV Postuler en ligne Entrevues spécifiques à Google Décision et offre Comment Google Recrute-t-il ? Pour améliorer ses pratiques du recrutement, il faut s’inspirer des meilleurs. Je vous […]
Améliorer sa marque employeur Fast and not 2 Furious : la révision des 2 ans
Comme pour les voitures, si l’on veut éviter l’accident RH, il est bon de faire le point régulièrement sur ce qui marche et ce qui ne marche pas dans l’entreprise. Ce rendez-vous régulier permettra à l’entreprise d’améliorer sa marque employeur. Attention à la fuite des talents qui peut coûter très cher aux entreprises de l’IT. […]
Comment mener un entretien avec un développeur… pour le faire fuir ?
Dans cet article, je partage 5 bonnes attitudes à avoir en entretien. Et parce que c’est plus amusant, je vous dis comment mener un entretien avec un développeur pour le faire fuir ! Soit, les pires pratiques de recrutement IT dont j’ai entendu parlé ou dont j’ai été témoin. Quand j’entends certains candidats me raconter […]